STRATEGI PENINGKATAN PROFESIONALITAS ASN PADA PEMERINTAH DAERAH BERBASIS PENGEMBANGAN HUMAN CAPITAL

Isnaeny Ramadhan

Abstract


One of the important resources in management is human resources. The importance of human resource should be realized by all levels of management. Despite the advanced technology existing in the present day, humans still play an important role for the success of an organization. The transformation of the ASN Policy and Management System, which is in 2013 still using closed career system and changed to be an open career system in 2018, and is expected to become an open system in 2025. While the transformation of the ASN policy and management approach in 2018 and in 2025 concerns on the development of the potential of Human Capital. Apparatus Resources are required to be able to think creatively and innovatively. Innovation requires various adjustments to various influences both internally and externally depending on the Apparatus Resources implementation. The need for innovation in the context of the State Administration for Local Governments is quite good but it is not enough in today’s competition era even at the local level. In order to accelerate the development of human capital in supporting the effectiveness and performance of organizations, a synergy of policies or innovations is needed between strategy, organizational structure, technology, human resources, and culture.


Keywords


Apparatus Resources, Human Capital, Innovation, Strategy

Full Text:

PDF

References


Robbin, Stephen P. 2003. Teori Organisasi: Struktur, Desain dan Aplikasi Terjemahan Jusuf Udaya. Edisi Ketiga. Jakarta: Penerbit Acan.

Robbins,StephenP.danTimothyA.Judge.2008.Perilaku Organisasi Edisi ke-12,Jakarta: Salemba Empat.

Robbins,StephenP.danTimothyA.Judge.2008.Perilaku Organisasi Edisi ke-12, Jakarta: Salemba Empat.

Robbins,StephenP.danTimothyA.Judge.2008.Perilaku Organisasi Edisi ke-12, Jakarta: Salemba Empat.

Robbins,StephenP.danTimothyA.Judge.2008.Perilaku Organisasi Edisi ke-12, Jakarta: Salemba Empat.

Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke-12,Jakarta: Salemba Empat.

________ 2013. Organizational Behavior. 15th Edition. New Jersey: Pearson Boston: Pearson Edication.

Briggs Lynelle, Tackling the Wicked Problems: A Public Policy Perspective, Australian Public Service Commision, 2007

Silalahi, Uber. 2011. Asas-Asas Manajemen. Bandung: Refika Aditama.

Chistensen Tom & Legreid Peer, TheWhole‐of‐Government Approach to Public Sector Reform, Research Gate Publication, 2017

Subkhi, Ahmad Dan Mohammad Januar. 2013. Pengantar Teori Dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Prestasi Pustaka.

Sujarweni, V. Wiratna. 2015. Sistem Akuntansi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Sugiyono. 2013. MetodePenelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D. Bandung :Alfabeta.

Susanto, Azhar. 2013. Sistem Informasi Akuntansi.Bandung: Lingga Jaya.

¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬________ 2010.Teknologi Informasi Untuk Bisnis Dan Akuntansi. Bandung: Lingga Jaya.

Suwarsono. 2002. Manajemen Stratejik: Konsep Dan Kasus. Yogyakarta: UPP AMP YKPN

Jurnal :

Ajeng dan Titiek. 2010. Pengaruh Teknologi, Informasi, Saling Ketergantungan, Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vo.15, No.1, Hal. 55-64.

Evi Susanti, Dena. 2001. Pengaruh Struktur, Ketidakpastian Lingkungan Dan Interdependensi Terhadap Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen.

Fritrianingrum, Dona Dan Provita Wijayanti. 2011. Ketidakpastian Lingkungan, Desentralisasi, Terhadap Hubungan Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen Dan Kinerja Manajerial. Ekobis. Vol.12, No.2, PP 177-191.

Hastuti, 2005. Pengaruh ketidakpasian lingkungan dan struktur organisasional terhadap karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen. Wacana ekonomika. Vol.3, no.3, hal. 350-363.

Herdiansyah, Singgih Dan Andri Pratiwi. 2012. Pengaruh Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen dan Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Ketidakpastian Lingkungan Sebagai Variabel Moderating Jurnal Ekonomi dan Bisnis.

Khairi, Ardhi. 2015. Pengaruh Teknologi Informasi, Saling Ketergantungan Dan Strategi Bisnis Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Intervening. Jom Fekon, Vol.2, No.1.

Laksamana, Arsono Dan Muslichah. 2002.Pengaruh Teknologi Informasi, Saling Ketergantungan, Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial, Jurnal Akuntansi dan Keuangan. Vol.4, No.2, PP.106-123.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.



Prosiding Seminar STIAMI

ISSN: 2355-2883
Website: http://ojs.stiami.ac.id/index.php/PS/index