Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Kompetensi Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bekasi

Medline Chatelya, Diana Prihadini, Krishantoro Krishantoro

Abstract


The objective of this study is to find out the influence of education and training to increasing of employee competence at Manpower and Human Resource Development Agency (BKPSDM) of Bekasi City. This study used quantitative research method. The data was collected from questionnaire and literature. The population in this study is Government Employees at the Manpower and Human Resource Development Agency (BKPSDM) of Bekasi City. Sampling technique used in this study is total sampling with sample totalled 58 samples. Result of this study identified that education and training at the Manpower and Human Resource Development Agency (BKPSDM) of Bekasi City has significant influence to increasing employees competence.

Full Text:

PDF

References


BUKU:

Prsetyo, Bambang dan Lina Miftahul Jannah. 2005. Metode Penelitian Kuantitatif: Teori dan Aplikasi. Jakarta : Rajawali Pers

Malayu, S.P. Hasibuan 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan kesembilan, Jakarta : PT Bumi Aksara.

Anggara, S. (2016). Ilmu Administrasi Negara (B. A. Saebani (ed.); 2nd ed.). CV Pustaka Setia. www.pustakasetia.com

Maksudi, B. I. (2017). Dasar-Dasar Administrasi Publik (1st ed.). Noor, J. (2015). Metodologi penelitian. Kencana.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif (1st ed.). Alfabeta.

Amstrong, M dan Baron F. 2016. Manajemen Kinerja Cetakan Ketujuh, Jakarta: Erlangga.

Hasibuan, Malayu, S.P, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta: Bumi Aksara.

Kasmir, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik), Cetakan ke-1, Depok: Penerbit PT. RajaGrafindo.

Priansa, Juni, Donni, 2014, Perencanaan Dan Pengembangan SDM, Cetakan Pertama, Bandung: Alfabeta.

Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

Notoatmodjo, Soekidjo, 2003, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: CV. Alfabeta

Sujarweni, Wiratna V, 2014, Metodologi Penelitian, Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami, Cetakan Pertama, Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

JURNAL:

Purnomo, D., Sudana, I. P., & Sasrawan Mananda, I. G. (2016). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kompetensi Serta Dampaknya Pada Kine Pramuwisata Bali. Jurnal IPTA.

Eliana, E. (2020). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) Terhadap Kinerja Pegawai pada BPSDM Aceh. ZONAsi: Jurnal Sistem Informasi, 2(2), 84 - 95.

https://doi.org/10.31849/zn.v2i2.4864

UNDANG-UNDANG:

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

Undang-Undang tentang Sistem Pendidikan Nasional No. 20 Tahun 2003

Undang-Undang No. 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

Peraturan No.101 tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan




DOI: https://doi.org/10.31334/jiap.v2i3.2934

DOI (PDF): https://doi.org/10.31334/jiap.v2i3.2934.g1375

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Jurnal Ilmu Administrasi Publik

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.