Pengaruh Kompetensi Dan Self-Efficacy Terhadap Pengembangan Karir Perawat Di Pusat Kanker Nasonal Rumah Sakit Kanker “Dharmais” Jakarta

Tuti Syafaatinur, Tulus Santoso

Abstract


The thesis discusses about “The Influence of Competency and Self-Efficacy on Nurse Career Development in National Cancer Center of “Dharmais” Cancer Hospital Jakarta, with the background ofthe low percentage of nurses who conducting career development activity in orientation nurse level competency. The aim of this study is to find out the magnitude of the influence of competency and self-efficacy on nurse career development di National Cancer Center of “Dharmais” Cancer Hospital Jakarta. The method used in this study is quantitative method, using a sample of 90 respondents of orientation nurse and its sampling technique using saturation sampling. Based on the results of the research, it shows that the effect of Competence (X1) on Career Development (Y) is partially 18.7%, the effect of Self-Efficacy (X2) on Career Development (Y) is partially 35.4% and the Effect of Competence (X1) and Self- Efficacy (X2) simultaneously have an effect on career development (Y), in the amount of 47.9%.

Full Text:

PDF

References


Anastasia Lisa Bintari 2018, yang berjudul “Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Purnama Indonesia Sidoarjo” dalam Jurnal Ilmu Manajemen Volume 6 Nomor 4 – Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya tahun 2018

Anastasia Lisa Bintari, 2018. Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Purnama Indonesia Sidoarjo. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 6 Nomor 4. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya tahun 2018

Andi Batary Citta 2019 yang berjudul “Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan karier Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang” dalam jurnal STIM Lasharan Jaya Makassar Vol. 8, Nomor 1 Januari – Juni, 2019

Andi Batary Citta, 2019. Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan karier Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang. Jurnal STIM Lasharan Jaya Makassar Vol. 8, Nomor 1 Januari – Juni, 2019.

Anjani, A. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 1–10. http://jurnal.unswagati.ac.id/index.php/jibm/article/view/2191/pdf

Ardi, V, T, P, Astuti,E,S dan Sulistyo,M,C,W. (2017). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Employe Engangement dan Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia Regional V Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)/Vol.52 No.1 November 2017

Budiman, N. P., Searang, I. S., & Sendow, G. M. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Hasjrat Abadi Tendean Manado). Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699. https://doi.org/org/10.35794/emba.v4i3.13726

Danu Budi Utomo, 2014 yang berjudul “Pengaruh pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Hotel Grasia Semarang),” dalam Jurnal Ilmu adminisrasi bisnis 12 Vol 1. Tahun 2014, E-Jurnal Undip semarang

Distyawaty, 2019. Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Aparatur Pengawas Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. 57 e Jurnal Katalogis, Volume 5 Nomor 4, April 2017 hlm 56-68. ISSN: 2302-2019

Dwiyanti; (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PD BPR Bank Buleleng 45. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(2), 121–130. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.23887/pjmb.v1i2.23154

Ebtsam Aly Abou Hashish, 2019. The effect of career awareness on perceived career and talent development self-efficacy and career barriers among nursing students. Journal of Research in Nursing 2019, Vol. 24(3–4) 233–247

Kaseger, Regina Gledy. 2013. Pengembangan Karir dan Self-efficacy terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Matahari Departement Store Manado Town Square. Jurnal EMBA. Vol. 1, hal 906-916.

Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia, 2017. Pengembangan Jenjang Karir Profesional Perawat Klinis.

Putu Surya Parama Putra dan Luh Kadek Pande Ary Susilawati, 2018. Hubungan Antara Dukungan Sosial Dan Self Efficacy Dengan Tingkat Stres Pada Perawat Di Rumah Sakit Umum Pusat Sanglah. Program Studi Psikologi, Fakultas Kedokteran, Universitas Udayana. Jurnal Psikologi Udayana 2018, Vol.5 , No.1, 145-157

Sugiyono. 2003. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta Tessya Deant Eka Putri, Nelly Febriani yang berjudul “Hubungan Self-Efficacy Dan

Kinerja Perawat Dalam Memberikan Asuhan Keperawatan” dalam jurnal Jurnal

Keperawatan Widya Gantari Indonesia Vol.5 No.1, April 2021

Tessya Deant Eka Putri, Nelly Febriani, 2021. Hubungan Self-Efficacy Dan Kinerja Perawat Dalam Memberikan Asuhan Keperawatan. jurnal Jurnal Keperawatan Widya Gantari Indonesia Vol.5 No.1, April 2021

Wahyu , Indra. 2016. Pengembangan Jenjang Karir sebagai Strategi Mengelola Ketidakpuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit. Jurnal Kedokteran. Vol 29,hal 285- 290.

Yati Suhartini, 2020. Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Quality Of Work Life Pada Perawat Rumah Sakit Di Kota Yogyakarta, Universitas PGRI Yogyakarta. Jurnal Akuntansi & Manajemen Akmenika Vol. 17 No. 2 Tahun 2020




DOI: https://doi.org/10.31334/jiap.v2i5.2964

DOI (PDF): https://doi.org/10.31334/jiap.v2i5.2964.g1411

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Jurnal Ilmu Administrasi Publik

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.