Peningkatan Kompetensi Proses Pengolahan Pembuatan Kompos dari Limbah Pertanian dan Peternakan di Kampung Panyandaan

Authors

  • Agatha Rinta Suhardi Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama, Jakarta
  • Sari Dewi Oktari Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama, Jakarta
  • Shinta Oktafien Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama, Jakarta
  • Imanirrahma Salsabil Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama, Jakarta
  • Andi Budiawan Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama, Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.31334/jks.v6i2.3792

Keywords:

Kompensasi, Kompetensi, Limbah, Kampung Panyandaan,

Abstract

Kegiatan perekonomian di Indonesia semakin berkembang dan meningkat seiring dengan masa normal setelah pandemi covid-19. Berbagai kegiatan perekonomian mulai muncul dan mendorong warga Kampung Panyandaan untuk mulai melakukan kegiatan ekonomi. Kegiatan perekonomian sederhana mulai dilakukan oleh para ibu penggiat PKK. Para ibu penggiat PKK ini melakukan proses pengolahan pembuatan kompos untuk mendapatkan penghasilan tambahan di keluarganya. Tujuan kegiatan ini adalah untuk mendampingi peningkatan kompensasi melalui peningkatan kompetensi proses pengolahan pembuatan kompos dari limbah pertanian dan peternakan di Kampung Panyandaan. Metode pelaksanaan kegiatan meliputi ceramah, diskusi dan penyebaran kuesioner untuk pengukuran pemahaman.   Hasil kuesioner yang mengukur pemahaman peserta kegiatan menunjukkan bahwa kompetensi para penggiat PKK RW 14 atas proses pengelolaan pembuatan kompos dari limbah pertanian dan peternakan memiliki hubungan atau keterkaitan dengan kompensasi yang akan diterima. Kompensasi yang telah mereka terima selama ini sebagian besar berasal dari hasil pertanian palawijaya dan jamur  

References

Aryanto, A. (2020). Di Tengah Covid-19, Pemasaran Online dan Digital Branding Jadi Pilihan. Warta Ekonomi. https://www.wartaekonomi.co.id/read280988/di-tengah-covid-19-pemasaran-online-dan-digital-branding-jadi-pilihan

Azhad, N., Sumowo, S., Anwar, A., & Qomariah, N. (2019). Kompetensi Sdm Dan Budaya Organisasi Dampaknya Terhadap. Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 8(1), 66–76. https://doi.org/10.32528/smbi.v8i1.1767

Badan, P., Zakat, A., Bazda, D., & Karawang, K. A. B. (2009). Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Disusun oleh :

Bambang Ruswandi. (2017). Modul Ajar Statistika Sosial I.BAPPENAS. (2015). Mewujudkan Pertumbuhan Ekonomi Hijau untuk Indonesia yang Sejahtera. 1–21.

Dito, A. H., & Lataruva, E. (n.d.). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Slamet Langgeng Purbalingga Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. 2010. http://eprints.undip.ac.id/23253/

Hardina, M., & Vikaliana, R. (2020). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mora Telematika Indonesia Jakarta. 2(1), 27–32. http://ojs.stiami.ac.id

Muryanto, E. (2011). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada Studi Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea Cukai Tipe Madya Se-jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. https://core.ac.uk/download/pdf/16508359.pdf

Nurcahyani, N. M., & Adnyani, I. G. A. D. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Manajemen, 5(1). https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/16159

Nurhasanah, S., & Vikaliana, R. (2021). Statistika Sosial (1st ed.). Salemba Empat.

Poluakan, A. K., Runtuwene, R. F., & Sambul, S. A. P. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(2), 70–77.

Prasetyo, W. (2019). Society 5.0 Milenial Generation: Digital Talents Formula of Global Open Government and Smart Cities. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Airlangga, 4(2), 623–643. https://doi.org/10.31093/jraba.v4i2.176

Shalahuddin, A., & Marpaung, B. P. (2014). Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Perantara. Manajemen Teori Dan Terapan, 7(1). https://doi.org/http://dx.doi.org/10.20473/jmtt.v7i1.2685

Soekirman. (2014). Kuesioner Penelitian. Balita BGM, X, 1–5. https://doi.org/10.1007/s13398-014-0173-7.2

Sutrisno, E. (2019). Budaya Organisasi. Prenada Media.

Sutrisno, Fathoni, A., & Minarsih, M. M. (2016). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarang. Journal Of Management, 2(2), 1–12.

Vikaliana, R., Hidayat, Y. R., & Evitha, Y. (2019). Strategi Peningkatan Kinerja UMKM melalui “ UMKM Naik Kelas †Pada UMKM di Kecamatan Cempaka Putih Jakarta Pusat. Jurnal Komunitas: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(1), 159–163.

Wijayanto, A., Hubeis, H. M., Program, M., Manajemen, D., Pascasarjana, S., Manajemen, D., Manajemen, F. E., Studi, P., Profesional, M., Kecil, I., Pascasarjana, S., Doktor, P., Bisnis, M., Pascasarjana, S., Doktor, P., Bisnis, M., & Pascasarjana, S. (2011). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kompetensi Kerja Karyawan. Manajemen IKM, 6(2), 81–87.

Downloads

Published

2024-05-31

Issue

Vol. 6 No. 2: Januari 2024

Section

Articles

License

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. 

Copyright Notice

Please find the rights and licenses in Jurnal Komunitas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat. By submitting the article/manuscript of the article, the author(s) agree with this policy. No specific document sign-off is required.

1.License

The commercial use of the article will be governed by the Creative Commons Attribution license as currently displayed on Creative Commons Attribution--ShareAlike 4.0 International License.

2.Author(s)' Warranties

The author warrants that the article is original, written by stated author(s), has not been published before, contains no unlawful statements, does not infringe the rights of others, is subject to copyright that is vested exclusively in the author and free of any third party rights, and that any necessary written permissions to quote from other sources have been obtained by the author(s).

3.User Rights

Jurnal Komunitas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat, spirit is to disseminate articles published are as free as possible. Under the Creative Commons license, Jurnal Komunitas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat permits users to copy, distribute, display, and perform the work for non-commercial purposes only. Users will also need to attribute authors and Jurnal Komunitas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat on distributing works in the journal and other media of publications.

4.Co-Authorship

If the article was jointly prepared by more than one author, any authors submitting the manuscript warrants that he/she has been authorized by all co-authors to be agreed on this copyright and license notice (agreement) on their behalf, and agrees to inform his/her co-authors of the terms of this policy. Jurnal Komunitas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat will not be held liable for anything that may arise due to the author(s) internal dispute. Jurnal Komunitas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat will only communicate with the corresponding author.

5.Miscellaneous

Jurnal Komunitas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat will publish the article (or have it published) in the journal if the article’s editorial process is successfully completed. Jurnal Komunitas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat editors may modify the article to a style of punctuation, spelling, capitalization, referencing and usage that deems appropriate. The author acknowledges that the article may be published so that it will be publicly accessible and such access will be free of charge for the readers as mentioned in point 3.

 

Every accepted manuscript should be accompanied by "Copyright Transfer Agreement" prior to the article publication.