Penerapan Sistem Computer Assisted Test (CAT) Bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Sebagai Kontribusi Untuk Mewujudkan Good Governance Dikota Pekanbaru
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Bhakti, W. (2019). Implementasi Rekrutmen Cpns Sebagai Wujud Reformasi Birokrasi Di Kabupaten Bogor.
Dahyar Daraba, Ismiyarto dan Pratiwi Nurhascaryani. 9(1), 109–122.
Ganesha, U. P. (2014). Penerapan Model Pembelajaran Problem Based Learning Untuk Meningkatkan Kemampuan Pemecahan.
Himam, F. (2016). Inovasi pada Organisasi Pemerintah : Tahapan dan Dinamika. 2(1), 22–37.
Ketut Buana, (2016). Pengaruh Pengunaan Sistem Computer Assisted Test Pada Efisiensi Biaya dan Akuntabilitas Publikasian Hasil Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali, Indonesia Pendahuluan Titik rawan dalam rekrutmen PNS terletak pada proses seleksi . 6, 1569c– 1594.
Kharisma, B. (N.D.). Dalam Sektor Publik dan Swasta ( Suatu Pendekatan Ekonomi Kelembagaan ). 9-30.
Safrijal,(2016). Good Governance. 1, 176–191.
Santoso, T., & Dewi, M. P. (2019). Etika Aparatur Sipil Negara dalam Membangun Good Governance. 2(2), 179–187.
Syarif, N. (2019). Kebijakan Computer Assisted Test ( Cat ) Terhadap Penerimaan Calon Pegawai
Buku
Dwiyanto, 2005. Mewujudkan Good Governance Melalui Pelayanan Publik. Yogyakarta: Gajahmada Universiti Press. Sugandi. 2011. Administrasi Publik. Yogyakarta: Graha ilmu
Skripsi
Muhammad Reza Hafiz. Kebijakan Computer Assisted Test (Cat) Terhadap Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Di Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia Dalam Perspektif Good Governance .(Skripsi). Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta, 2019.
DOI: https://doi.org/10.31334/transparansi.v5i1.1648
Copyright (c) 2022 Transparansi : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
View My Stats
Transparansi : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi
Email :[email protected]
Website:https://ojs.stiami.ac.id/index.php/transparansi
LISTED & INDEXED :