Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Pegawai Terhadap Efektivitas Kerja Penanggulangan Bencana Alam di Kecamatan Sukamakmur Kabupaten Bogor
Abstract
This study was conducted to analyze the Discipline and Employee Motivation to Work Effectiveness of the Natural Disaster Management in Sukamakmur District Bogor Regency.
This study uses a quantitative explanatory to know how big the Discipline and Employee Motivation to Work Effectiveness of the Natural Disaster Management in Sukamakmur District Bogor Regency partial and multiple. The study population was all employees in the Regional Disaster Management Agency Bogor regency totaling 76 people, with a census method can be 76 samples and each respondent get as many questions as 33 statements using a Likert scale.
Based on the results of data processing can result in a significant and positive influences of the Discipline and Employee Motivation to Work Effectiveness of the Natural Disaster Management in Sukamakmur District Bogor Regency. There is a positive and significant Employee Motivation to Work Effectiveness of the Natural Disaster Management in Sukamakmur District Bogor Regency. There is a positive and significant Discipline and Employee Motivation to Work Effectiveness of the Natural Disaster Management in Sukamakmur District Bogor Regency.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Buku
Ardana, Komang, Ni Wayan Mujiati dan Anak Agung Ayu Sriathi. 2009. Perilaku Organisasi Edisi 2. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Ardiani, Nunuk. 2005. Disiplin Pegawai, Jakarta: Ghalia Indonesia.
Arif, Mirriam Sjofyan, Ayi Karyana, Milwan. 2009. Manajemen Pemerintahan. Jakarta: Universitas Terbuka.
Atmodiwirio, Soebagio. 2000. Manajemen Pendidikan Indonesia. Jakarta: Ardadizya Jaya.
Budihardjo, Andreas. 2014. Organisasi Menuju Pencapaian Kinerja Optimum. Jakarta: Prasetya Mulya Publishing.
Davis, Keith, John W. Newstrom, 2002. Perilaku Dalam Organisasi, Jakarta: Erlangga.
Dharma, Surya. 2005. Manajemen Kinerja: Falsafah Teori dan Penerapannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Gouzali Saydam. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource) Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djanbatan.
Hasibuan, Malayu S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia (Dasar, dan Kunci Keberhasilan). Jakarta : Bumi Aksara.
Hidayat. 2007. Konsep Dasar dan Pengertian Produktivitas serta Interpretasi Hasil Pengukurannya. Jakarta: Gunung Agung.
Latureng, Wahyuddin. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga. Jakarta: LPPSDM-WIN.
……………………….., 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: LPPSDM-WIN.
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi Edisi Sepuluh. Yogyakarta: Andi.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi, Cetakan Pertama. Bandung: PT Refika Aditama.
Manulang. 2012. Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Moenir. H.A.S, 2006, Manajemen Pelayanan Umum, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Moe and Pathranakul. 2006. An integrated approach to natural disaster management, Public project management and its critical success factors, Disaster Prevention and Management Vol. 15 No. 3, 2006 pp. 396-413
Nawawi, Hadari. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Nitisemito, S.Alex. 2008. Manajemen Personalia, Jakarta: Ghalia Indonesia.
Rivai, Veithzal dan Ella Jaunavi Sagala. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik, Edisi Kedua. Jakarta: PT. Rajagrafindo Pers.
Robbins, Stephen P. 2006, Perilaku Organisasi, Edisi Lengkap, Indonesia: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia: Refomasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.
Siagian, Sondang P. 2008. Filsafat Administrasi, Edisi Revisi, Jakarta: Bumi Aksara.
Sinambela, Lijan Poltak, et al. 2012. Reformasi Pelayanan Publik. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Siswanto, Bedjo, 2006, Manajemen Tenaga Kerja, Bandung: Sinar Baru.
Suwarto, FX. 2005. Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta: Trisoro.
Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2013. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Tangkilisan, Hessel Nogi S. 2005. Manajemen Publik. Jakarta: Gramedia Widiasarana Indonesia.
Thoha, Miftah. 2011. Dimensi-Dimensi Prima Administrasi Negara. Yogyakarta: Fisipol UGM.
Usman, Husaini. 2009. Manajemen: Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan. Edisi 3. Jakarta: Bumi Aksara
Wahjono, Sentot Imam. 2010. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Wibawa, Samodra, 2009.Reformasi Administrasi. Yogyakarta: Gaya Media.
Winardi, J. 2009. Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta: Kencana.
Peraturan dan Perundangan
Undang-undang nomor 24 tahun 2007 tentang Penanggulangan Bencana.
Peraturan Pemerintah Nomor 22 Tahun 2008 tentang Pendanaan dan Pengelolaan Bantuan Bencana
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 Tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah
Dokumen
Murti, Ni Luh Bakti Mesha Murti. 2013. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan (Studi pada karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan dan Jaringan Malang). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol 6, No 2 (2013). http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id. Diunduh Senin 22 Februari 2016.
Novia, Neng Yuli Novia. 2014. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sumedang. Jurnal Universitas Pendidikan Indonesia. repository.upi.edu. perpustakaan.upi.edu. Diunduh Senin 22 Februari 2016.
DOI: https://doi.org/10.31334/trans.v8i2.71
Copyright (c) 2016 Transparansi : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
View My Stats
Transparansi : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi
Email :[email protected]
Website:https://ojs.stiami.ac.id/index.php/transparansi
LISTED & INDEXED :
|
|
|
