Pengaruh Pelatihan, Pembinaan dan Pendampingan Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Bekasi Terhadap Kinerja Usaha UMKM Binaan
DOI:
https://doi.org/10.31334/kp9mxg50Kata Kunci:
Pelatihan, Pembinaan, Pendampingan, Kinerja Usaha, UMKMAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, pembinaan, dan pendampingan yang dilakukan oleh Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Bekasi terhadap kinerja usaha UMKM binaan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei. Sampel penelitian adalah 100 UMKM yang dipilih secara proportional random sampling dari total 23.795 UMKM binaan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh paling dominan dibandingkan variabel lainnya. Penelitian ini merekomendasikan agar Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Bekasi meningkatkan kualitas program pelatihan, memperkuat keberlanjutan pembinaan, serta memperluas jangkauan pendampingan untuk meningkatkan daya saing UMKM.
Referensi
Adrian, M., & Mulyaningsih, T. (2017). Pengaruh Pendampingan terhadap Kinerja UMKM Peserta Program PUSPA 2016. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 10(2), 145–158.
Badan Pusat Statistik (BPS). (2025). Statistik Indonesia 2025. Jakarta: BPS.
BPS Kabupaten Bekasi. (2025). Statistik Daerah Kabupaten Bekasi. Bekasi: Badan Pusat Statistik Kabupaten Bekasi.
Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Bekasi. (2025). Laporan Tahunan Program Pengembangan UMKM Kabupaten Bekasi. Bekasi: Pemerintah Kabupaten Bekasi.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handayani, W. (2015). Model Pelatihan, Pembinaan, dan Pendampingan Usaha Kecil di Pariaman. Jurnal Pengembangan Ekonomi Daerah, 7(1), 55–68.
Harini, R. (2021). Pengaruh Pelatihan Entrepreneurship dan Manajemen Usaha terhadap Pendapatan Usaha Mikro. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 18(3), 201–214.
Kementerian Koperasi dan UKM Republik Indonesia. (2024). Laporan Perkembangan UMKM 2024. Jakarta: Kementerian Koperasi dan UKM RI.
Mangkunegara, A. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Moeheriono. (2015). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Nugraha, D. (2021). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja UMKM di Jawa Barat. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 15(2), 87–98.
Revida, E. (2022). Pendampingan UMKM dalam Perspektif Pemberdayaan Ekonomi. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 13(1), 45–56.
Rivai, V., & Sagala, V. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers.
Septiana, R. (2017). Pengaruh Pelayanan dan Pendampingan PLUT-KUMKM terhadap Kinerja UMKM Ekonomi Kreatif di Yogyakarta. Jurnal Ekonomi Kreatif, 5(2), 88–101.
Siagian, S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Suharto, E. (2022). Kebijakan Sosial dan Pendampingan. Bandung: Alfabeta.
Susilowati, E. (2022). Tantangan UMKM dalam Era Digitalisasi. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Modern, 12(2), 112–124.
Tambunan, T. (2019). UMKM di Indonesia: Isu-isu Penting. Jakarta: LP3ES.
Tikson, D. (2023). Pembinaan UMKM Berbasis Pemberdayaan di Indonesia. Jurnal Administrasi Publik, 11(1), 33–44.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2026 Abiwara : Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
Please find the rights and licenses in Abiwara : Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis by submitting the article/manuscript of the article, the author(s) agree with this policy. No specific document sign-off is required.
1. License
The commercial use of the article will be governed by the Creative Commons Attribution license as currently displayed on Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
2. Author(s)' Warranties
The author warrants that the article is original, written by stated author(s), has not been published before, contains no unlawful statements, does not infringe the rights of others, is subject to copyright that is vested exclusively in the author and free of any third party rights, and that any necessary written permissions to quote from other sources have been obtained by the author(s).
3. User Rights
Abiwara : Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis spirit is to disseminate articles published are as free as possible. Under the Creative Commons license, Abiwara : Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis permits users to copy, distribute, display, and perform the work for non-commercial purposes only. Users will also need to attribute authors and Abiwara : Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis on distributing works in the journal and other media of publications.
4. Co-Authorship
If the article was jointly prepared by more than one author, any authors submitting the manuscript warrants that he/she has been authorized by all co-authors to be agreed on this copyright and license notice (agreement) on their behalf, and agrees to inform his/her co-authors of the terms of this policy.
Abiwara : Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis will not be held liable for anything that may arise due to the author(s) internal dispute. Abiwara : Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis will only communicate with the corresponding author.
5. Miscellaneous
Abiwara : Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis will publish the article (or have it published) in the journal if the articles editorial process is successfully completed. Abiwara : Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis editors may modify the article to a style of punctuation, spelling, capitalization, referencing and usage that deems appropriate. The author acknowledges that the article may be published so that it will be publicly accessible and such access will be free of charge for the readers as mentioned in point 3. Every accepted manuscript should be accompanied by "Copyright Transfer Agreement"prior to the article publication.
