Implementasi Kebijakan Manajemen Talenta Dalam Pengembangan Karir Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Provinsi DKI Jakarta
DOI:
https://doi.org/10.31334/neraca.v6i2.4787Keywords:
Implementasi kebijakan, Manajemen talentaAbstract
Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Provinsi DKI Jakarta menerapkan sistem manajemen talenta berdasarkan sistem merit dengan prinsip objektif, terencana, terbuka, tepat waktu, akuntabel, bebas dari intervensi politik dan bersih dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme namun manajemen talenta di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Provinsi DKI Jakarta saat ini masih belum berjalan sebagaimana mestinya. Tujuan penelitian ini untuk menganalisa implementasi kebijakan manajemen talenta dalam pengembangan karir Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Provinsi DKI Jakarta. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Kesimpulan dari penelitian ini adalah implementasi Kebijakan Manajemen Talenta Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Provinsi DKI Jakarta memiliki kontribusi besar dalam pencapaian tujuan pengembangan karir Pegawai karena adanya program pemetaan Pegawai dimana talenta akan di kualifikasikan dalam talent pool dengan kriteria atau dimensi yang akan digunakan adalah kinerja dan potensi. Didukung lingkungan kebijakan berjalan dengan baik secara internal maupun eksternal serta saling mendukung, suportif dan memotivasi dalam mendukung implementasi manajemen talenta. Namun kemampuan implementor dalam pelaksanaan manajemen talenta yang masih dipengaruhi oleh sikap, penerimaan dan pelaksanaan pegawai dalam melaksanakan manajemen talenta dianggap tidak objektif sehingga mempengaruhi persepsi dan kinerja Pegawai dalam mengembangkan karirnya. Oleh karena itu implementasi manjemen talenta pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Provinsi DKI Jakarta masih belum terlaksana secara optimal.References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Abdul Wahab solichin. 2019. Analisis kebijaksanaan, dari Formulasi Ke implementasi kebijaksanaan Negara, Jakarata: Edisi Kedua, Bumi. Aksara.
Ahmadi, Rulam. 2019. Metodologi Penelitian Kualitatif, Yogyakarta: Ar-Ruzz.
Aiken, Lewis R. 2018. Personality: Theories, Research and Applications. New. York: Prentice Hall Lance
Alfabeta. Tachjan, H. 2016. Implementasi Kebijakan Publik. Jakarta:Book Media. Press.
Arikunto, Suharsimi. 2020. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik, Edisi. Revisi VI, Jakarta : PT Rineka Cipta
Barkhuizen, NE, B Gumede. 2021. The relationship between talent management, job satisfaction and voluntary turnover intentions of employees in a selected government institution. Mediterranean Journal of Social Sciences.
Berger, Lance A. & Berger, Dorothy R.. 2019. The Handbook of Best.
Dwiputrianti, Septiana, dkk. 2019. Penilaian Penerapan Sistem Merit Dalam Manajemen ASN di Instansi Pemerintah Tahun 2019. Jakarta : PPS - KASN
Fatimah, Elly dkk. 2023. Panduan Teknis Implementasi Manajemen Talenta ASN Beserta Best Practice. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara
Moleong, L. J. 2023. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja. Rosdakarya.
Mulyadi. 2020. Implementasi Organisasi, Yogyakarta, Gadjah Mada Univercity. Press
Nugroho, R. 2020. Public Policy (6th ed). Jakarta : PT Elex Media Komputindo.
Nurdin Usman 2020 Konteks Implementasi Berbasis kurikulum, Jakarta:Grasindo
Pella, D. A. & Inayati, A. 2019. Talent Management. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama.
Siagian. Sondang P. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi I. Cetakan. Ketiga Belas. Jakarta : Bumi aksara
Smilansky, Shaz. 2018. Experiential Marketing: A Prectical Guide Interactive to. Brand Experiences. India: Replika Press.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan RdanD. Bandung: Alfabeta
Suharto Edi. 2022 Kebijakan Sosial sebagai Kebijakan Publik. Bandung: Alfabeta.Browne dan Wildavsky
Surmayadi, 2019. Perencanaan, Implementasi dan Kebijakan Publik. Surabaya : Penerbit Pustaka Cakra.
Syaukani Pratama, dkk. 2020. Analisis Kebijakan dari Formulasi Ke Model. Implementasi Kebijakan. Jakarta: Bumi Aksara.
Thoha, Miftah, 2020. Kepemimpinan dan Manajemen Edisi Cetakan 21. Depok : Raja Grafindo
Warman, John. 2020. Manajemen Pergudangan / Warehouse Management. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan
Weimer, David L dan Vining, Aidan R . 2017. Policy Analysis: Concept and. Practice, sixth edition. New Jersey : Prectice Hall.
Wibowo. 2020. Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Widodo, Joko. 2020. Analisis Kebijakan Publik: Konsep dan Aplikasi Proses Kebijakan Publik. Malang: Bayumedia
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Copyright Notice
Please find the rights and licenses in Neraca : Jurnal Akuntansi Terapan, spirit is to disseminate articles published are as free as possible. Under the Creative Commons license, Jurnal Akuntansi Terapan permits users to copy, distribute, display, and perform the work for non-commercial purposes only. Users will also need to attribute authors and Neraca : Jurnal Akuntansi Terapan on distributing works in the journal and other media of publications.
Co-Authorship
If the article was jointly prepared by more than one author, any authors submitting the manuscript warrants that he/she has been authorized by all co-authors to be agreed on this copyright and license notice (agreement) on their behalf, and agrees to inform his/her co-authors of the terms of this policy. Neraca : Jurnal Akuntansi Terapan will not be held liable for anything that may arise due to the author(s) internal dispute. Neraca : Jurnal Akuntansi Terapan will only communicate with the corresponding author.
Miscellaneous
Neraca : Jurnal Akuntansi Terapan will publish the article (or have it published) in the journal if the article’s editorial process is successfully completed. Neraca : Jurnal Akuntansi Terapan editors may modify the article to a style of punctuation, spelling, capitalization, referencing and usage that deems appropriate. The author acknowledges that the article may be published so that it will be publicly accessible and such access will be free of charge for the readers as mentioned in point 3.
Every accepted manuscript should be accompanied by "Copyright Transfer Agreement" prior to the article publication.