Pengaruh Profesionalitas dan Disiplin Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Administrasi Kependudukan Di Kelurahan Duren Seribu Kecamatan Bojongsari Kota Depok

Ahmad Sabani, A.H. Rahadian

Abstract


The objective of this research is to analyze the Effect of Professionalism and Work Discipline on the Quality of Population Administration Services at the Office of Duren Seribu Urban Village, Bojongsari District, Depok City, parlially and simultaneously. The selected theories include Professionalism Theory by Pettern Jr., (in Sedarmayanti, 2012'.76-77), Work Discipline Theory by Rivai and Sagala (2011:825) and Service Quallty Theory by Lovelock (in Latunreng, 2010:160). This research uses quantitative Explanatory Method with quantitative descriptive approach. The population of this research is 1.576 recipients of population administration services for the January- December 2019 period and the sampling technique used is Slovin (5%) so that there are 319 samples obtained. The results of this research show that (1) The effect of Professionalism on the Quality of Population Administration Services at the ffice of Duren Seribu Urban Village, Bojongsari District, Depok City is at 55.1% and there is a positive and significant effect; (2) The effect of Work Discipline on the Quality of Population Administration Services at the Office of Duren Seribu Urban Village, Bojongsari District, Depok City is at 54.4% and there is a positive and significant effect; and (3) The effect of Professionalism and Work Discipline simultaneously on the Quality of Population Administration Services at the Office of Duren Seribu Urban Village, Bojongsari District, Depok City is at 59.2% and there is a positive and significant effect.

Full Text:

PDF

References


Buku:

Achmad, Mansyur. 2011. Teori-teori Mutakhir Administrasi Publik. Yogyakarta: Rangkang Education.

Ardiani, Nunuk. 2005. Disiplin Pegawai, Jakarta: Ghalia Indonesia.

Davis, Gordon B. 2002. Kerangka Dasar: Sistem Informasi Manajemen, Bagian I Pengantar. Seri Manajemen No. 90-A. Cetakan Kedua Belas, Jakarta: PT. Pustaka Binawan Pressindo.

Djatmiko, Budi, Heri Jumaedi. 2011. Manajemen Mutu ISO 9001. Bandung: STEMBI.

Fathoni, H. Abdurrahmat. 2006. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Rineka Cipta.

Febriani, Ilahude., F. W. Pesoth, dan D.I.Tampongangoy. 2015. Pengaruh Profesionalisme Aparat Kelurahan Terhadap Kualitas Pelayanan Publik (Suatu Studi di Kecamatan Mapanget Kota Manado). Jurnal Administrasi Publik. Vol 4, No. 32

Gaspersz, Vincent. 2014. Manajemen Kualitas, Penerapan Konsep, Kualitas Dalam Manajemen Bisnis Total. Jakarta: PT.Gramedia Pustaka Utama.

Groff, Maja Zaman., Slapničar, Sergeja., and Štumberger, Neža. 2015. Influence of Professional Qualification on Customer Perceptions of Accounting Services Quality and Retention Decisions. Journal of Business Economics and Management, 16(4): 753–768The

Hardiansyah, 2011. Kualitas Pelayanan Publik: Konsep, Dimensi, Indikator dan Imlementasinya. Yogyakarta: Gavamedia.

Hasibuan, Malayu SP. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Bumi Aksara.

Hutasoit C.S. 2010. Pelayanan Publik: Teori dan Aplikasi. Jakarta: MagnaScript Publishing.

Ibrahim, Amin. 2008. Teori dan Konsep Pelayanan Publik serta Implementasinya. Bandung: Mandar Maju.

Itang. 2015. Work Discipline and Work Competence with Quality of Service in the Office of Religious Affairs (KUA) District of Mount Kencana Lebak Regency of Banten. Journal of Management and Sustainability; Vol. 5, No. 3

Keban, Yaremis T. 2014. Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik: Konsep, Teori dan Isu, Edisi Ketiga. Jakarta: Gava Media.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mandey, Donevan., Mandey, Jantje., dan Tulusan, Femmy. 2015. Pengaruh Profesionalisme Aparat Kelurahan Terhadap Kualitas Pelayanan Publik di Kelurahan Malalayang Satu Kecamatan Malalayang Kota Manado. JAP, No.31 VOL III,

Mulyadi, Mohammad. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif dan kualitatif. Jakarta: Publica Press.

Nitisemito, S.Alex. 2008. Manajemen Personalia, Jakarta: Ghalia Indonesia.

Nyangun, Agustina Luhung. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kutai Barat. eJournal Pemerintahan Integratif, Vol. 5(3): 390-399

Pasolong, Harbani. 2013. Metode Penelitian Administrasi Publik. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Priansa, Donni Juni dan Agus Garnida. 2013. Manajemen Perkantoran Efektif, Efisien dan Profesional. Bandung: Alfabeta.

Rivai, Veitzhzal, Ella Jauvani Sagala. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Safroni, Ladzi. 2012. Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks Birokrasi Indonesia. Yogyakarta: Aditya Media.

Sedarmayanti. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.

Sedarmayanti. 2012. Good Governance Kepemerintahan yang baik Bagian kedua Edisi Revisi. Bandung: Mandar Maju.

Silaen, Sofar. 2018. Metodologi Penelitian Sosial Untuk Penulisan Skripsi dan Tesis. Bogor: In Media.

Sinambela, Lijan Poltak, 2012. Kinerja Pegawai: Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sinambela, Lijan Poltak. 2008 Reformasi Pelayanan Publik. Jakarta: Bumi Aksara.

Siswadi, Edi. 2012. Birokrasi Masa Depan. Bandung: Mutiara Pres.

Siswanto, Bedjo. 2006. Manajemen Tenaga Kerja. Bandung: Sinar Baru. Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Suprihatiningrum, Jamil. 2013. Guru Profesional Pedoman Kinerja, Kualifikasi, dan Kompetensi Guru. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media

Widodo, J. 2007. Membangun Birokrasi Berbasis Kinerja. Malang: Bayumedia.

Peraturan dan Perundangan

Peraturan Daerah Kota Depok Nomor 10 Tahun 2015 tentang

perubahan ketiga Perda Kota Depok Nomor 05 Tahun 2007 tentang Penyelenggaraan Administrasi Kependudukan




DOI: https://doi.org/10.31334/jiap.v1i3.2826

DOI (PDF): https://doi.org/10.31334/jiap.v1i3.2826.g1275

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Jurnal Ilmu Administrasi Publik

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.