Komunikasi Antar Budaya dalam Membentuk Etos Kerja Karyawan
Abstract
Perusahaan multikultural di era globalisasi menghadapi
tantangan signifikan dalam membangun etos kerja yang konsisten di tengah keragaman budaya.
Artikel ini menganalisis peran komunikasi antarbudaya dalam membentuk
etos kerja karyawan. Dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif dan
pendekatan riset kepustakaan, studi ini memanfaatkan berbagai literatur terkait
komunikasi antarbudaya dan etos kerja. Temuan penelitian menunjukkan bahwa
komunikasi yang efektif antar individu dari budaya yang berbeda dapat
mendorong sikap kerja yang produktif, menghargai perbedaan, dan meningkatkan
keharmonisan di tempat kerja. Dengan demikian, kompetensi komunikasi antarbudaya merupakan
aset penting dalam manajemen sumber daya manusia yang inklusif.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
. Adhani, A. (2020). Komunikasi Antarbudaya dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Multietnis di Indonesia. Jurnal Komunikasi Universitas Sebelas Maret, 12(1), 45–58.
. Anggraini, Neni. "Pola Komunikasi Antarbudaya Etnik Jawa dan Lembak Delapan di Kelurahan
Bentiring (Transos) Kota Bengkulu", PhD diss., UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu, 2023.
. Arifin, Z., & Gunawan, H., Analisis Kinerja Karyawan dalam Organisasi Multikultural. Jurnal
Manajemen dan Organisasi, vol. 9(2), pp. 112–125, 2018.
. Fiani, Isma Dwi, "Kompetensi Komunikasi Antarbudaya dan Strategi Adaptasi Budaya pada
Kar-yawan Perusahaan Asing Korea Selatan di Indonesia", JiKOMIK (Jurnal Ilmu Komunikasi
dan Informasi, Vol. 4(2), pp. 30-39, 2024.
. Gudykunst, W. B., & Kim, Y. Y., Communicating with Strangers: An Approach to Intercultural
Communication, New York; McGraw-Hill, 2003.
. Hall, E. T., Beyond Culture, New York; Anchor Press, 1976.
. Hapsari, M., Strategi Penguatan Etos Kerja melalui Komunikasi Inklusif dalam Organisasi.
Jurnal Ilmu Komunikasi Indonesia, vol. 4(1), pp. 66–78, 2022.
. Harahap, S. S. (2006). Etos Kerja dalam Perspektif Islam. Jakarta: Rajawali Pers.
. Hofstede, G., Culture's Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions and
Organizations across Nations, Sage Publications, 2001.
.Lestari, D., Pengaruh Komunikasi Antar Budaya terhadap Kinerja Tim Multikultural. Jurnal
Komunikasi Global, vol. 7(2), pp. 89–102, 2021.
.Lustig, M. W., & Koester, J., Intercultural Competence: Interpersonal Communication Across
Cultures (6th ed.), Boston; Pearson, 2010.
P-ISSN 2580-8338 Jurnal Lugas 27
E-ISSN 2621-1564 Vol. 9 , No. 1, Juni 20245, pp. 21- 27
Poppie Indriyanti (Komunikasi Antar Budaya dalam Membentuk Etos Kerja Karyawan)
.Molle, Sarah Suenita, Stanis Man, Yolinda Yanti Sonbay, M. E. Perseveranda, and Jou Sewa
Adrianus, "Pengaruh Dimensi Budaya Nasional Hofstede terhadap Kinerja Pegawai dalam
Pengelolaan Keuangan di Pemerintah Kota Kupang", Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari
Jambi, vol. 24(2), pp. 1683-1691, 2024).
.Nasution, I., Komunikasi Lintas Budaya dan Implikasinya terhadap Etos Kerja Karyawan,
Jurnal Administrasi Bisnis, vol. 15(1), pp. 34–49, 2020.
.Nova, Sri, Husaini Abdullah, Mahrizal Mahrizal, and Evi Maulida Yanti. "Pengaruh
Komunikasi dan Etos Kerja Terhadap Efektifitas Kerja." Jurnal Manajemen STIE
Muhammadiyah Palopo, vol. 9(1), 2023.
.Samovar, L. A., Porter, R. E., & McDaniel, E. R, Communication Between Cultures (7th ed.),
Belmont, CA: Wadsworth Cengage Learning, 2010.
.Simanjuntak, D., Perbedaan Budaya dan Implikasinya terhadap Etos Kerja Pegawai, Jurnal
Psikologi dan Budaya Kerja, vol. 10(3), pp. 23–37, 2017.
.Sumarni, S., Pembentukan Etos Kerja dalam Perspektif Komunikasi Organisasi, Jurnal Ilmu
Sosial Humaniora dan Pendidikan, vol. 3(2), pp. 141–152, 2019.
.Sutrisno, T., Kompetensi Antar Budaya dalam Lingkungan Organisasi Global, Jurnal Human
Capital, vol. 5(1), pp. 51–60, 2019.
.Thomas, D. C., & Peterson, M. F., Cross-Cultural Management: Essential Concepts (4th ed.),
Sage Publications, 2017.
.Ting-Toomey, S., Communicating Across Cultures, New York; The Guilford Press, 1999.
.Turistiati, Ade Tuti, Dimas Reza Amrullah, and Syafitri Syafitri, "Peningkatan Komunikasi
Antarbudaya melalui Kuliah Tamu Internasional ―Menjembatani Perbedaan Budaya‖, Jurnal
Komunitas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat, vol. 7(1), pp. 39-144, 2024.
.Zilyan, Zilyan, "Pengaruh Etos Kerja dan Gaya Hidup Terhadap Tingkat Kesejahteraan Nelayan
Ditinjau Dari Perspektif Ekonomi Islam (Studi Kasus di Bengkunat Kabupaten Pesisir Barat)",
PhD diss., UIN RADEN INTAN LAMPUNG, 2022
DOI: https://doi.org/10.31334/lugas.v9i1.4968
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2025 LUGAS Jurnal Komunikasi

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Lihat Statistik Saya
TERDAFTAR & TERINDEKS :
|
|