Pengaruh Kebijakan, Kompetensi SDM dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Depok

Meirani Nurfitri, Dwi Purwoko

Abstract


Pelaksanaan Rehabilitasi Rumah Tidak Layak Huni (RTLH) di Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Depok kurang optimal berdasarkan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) yang mengalami penurunan dari tahun 2022 ke tahun 2023. Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kebijakan, kompetensi SDM dan disiplin kerja terhadap kinerja Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Depok secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan explanatory. Populasi penelitian adalah pegawai Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Depok sejumlah 91, dengan sensus atau sampel jenuh semua populasi menjadi sampel. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kebijakan secara parsial terhadap kinerja Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Depok dengan besarnya pengaruh 63,8%. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompetensi SDM secara parsial terhadap kinerja Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Depok dengan besarnya pengaruh 66%. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Depok dengan besarnya pengaruh 67,7%. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kebijakan, kompetensi SDM dan disiplin kerja secara simultan terhadap Kinerja Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Depok sebesar Adjusted R Square 76,6% dan sisanya 23,4% pengaruh dari faktor-faktor lain namun tidak diteliti

Keywords


Kebijakan; Kompetensi SDM; Disiplin Kerja; dan Kinerja.

Full Text:

PDF

References


Agusria, L., & Permana, A. (2022). The Influence of Work Discipline, Organizational Culture and Competence on Employee Performance (Study on Bukit Asam Tbk. Company Kertapati Pier Unit, South Sumatera). International Journal of Business, Management, and Economics, 3(4), 371–381.

Agustino, Leo. 2016. Dasar-Dasar Kebijakan Publik. Bandung. Alfabeta.

Ali, Eko Maulana. 2013. Kepemimipinan Integratif Dalam Konteks Good Governance. Jakarta: Multicerdas Publishing.

Anggara, Sahya. 2012. Ilmu Administrasi Negara. Bandung: Pustaka Setia. Arifin, Zainal. 2014. Penelitian Pendidikan Metode dan Paradigma Baru. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Badrudin. 2014. Dasar-Dasar Manajemen. Bandung: Alfabeta.

Bastian, Indra. 2017. Akuntansi Manajemen Sektor Publik. Jakarta: Erlangga.

Bernardin and Russel (Terjemahan Ruky) (2014), Manajemen Sumber Daya Manusi, Bandung: PT Refika Aditama.

Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Sumberdaya Manusia Konsep dan Kinerja. Mitra Wacana Media.

Hadari Nawawi. 2017. Perencanaan SDM Untuk Organisasi Profit Yang Kompetitif. Yogyakarta: UGM Press.

Hamdi, M. 2014. Kebijakan Publik. Bogor: Ghalia Indonesia.

Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Islamy, Muh.Irfan. 2017. Kebijakan Publik. Jakarta: Universitas Terbuka.

Kadir, M., Muhammad, S., & Nasrul. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (The Effect of Competence and Discipline of Work on Performance of Employees). JUMBO (Jurnal Manajemen , Bisnis , Dan Organisasi), 2(2), 32–45.

Keban, Yeremias T. 2014. Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik, Konsep, Teori dan Isu. Edisi 2. Yogyakarta: Gava Media.

Latunreng, Wahyuddin. 2015. Budaya Organisasi, Edisi Bisnis Global. Jakarta: IPPSDM-WIN.

Malik, S., Luthfi, M., Malik, M. T., & A, A. (2023). The Influence of Competence and Work Discipline on the Performance of Government Employees. Journal of Indonesian Scholars for Social Research, 3(1), 73–81.

Mangkunegera, A.A. Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Mardiasmo. 2018. Akuntansi sektor publik. Yogyakarta: Andi.

Mathis, John H. Jackson; Sean R. Valentine; & Patricia Meglich. 2016. Human Resource Management. Boston: Cengage.

Moeheriono. 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia Indonesia.

Mulyadi, Mohammad. 2019. Metode Penelitian Praktis Kuantitatif & Kualitatif. Jakarta: Publica.

Pandoyo., & Sofyan, M. 2018. Metodologi Penelitian Keuangan dan Bisnis: Teori dan Aplikasi Menggunakan Software Olah Data Eviews 9. Bogor: In Media.

Pasolong, Harbani. 2013. Kepemimpinan Birokrasi. Bandung: Alfabeta.

Priansa, Donni Juni. 2014. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kedua. Jakarta: Rajawali Pers.

Rochmat Saefudin. (2016). Pengaruh Implementasi Kebijakan Terhadap Kinerja Kelurahan di Kota Banjar. Tesis Program Pascasarjana Universitas Pasundan Bandung.

Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.

Sedarmayanti. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Refomasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT. Refika Aditama.

Silaen, Sofar. 2018. Metodologi Penelitian Sosial Untuk Penulisan Skripsi dan Tesis. Bogor: In Media.

Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai: Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sinambela, Lijan Poltak. (2019). Kinerja Pegawai: Teori Pengukuran dan Implikasi. Graha Ilmu.

Sodikin, Dickdick., Pemana, Djaka., dan Adia, Suhenda. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Paradigma Baru. Jakarta: Salemba Empat.

Soenarko. (2005). Public Policy: Pengertian Pokok Untuk Memahami dan Analisa kebijaksanaan Pemerintah. Surabaya: Airlangga University Press.

Suarniti, N. K. S., & Bagia, I. W. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Bisma: Jurnal Manajemen, 8(1), 2476–8782. https://doi.org/10.55916/frima.v0i2.92

Sudarmanto. 2015. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sugiyono. 2014. Statistika Untuk Penelitian. ALFABETA, Bandung. Suharno. 2013. Dasar-Dasar Kebijakan Publik. Yogyakarta: UNY Press.

Sunggono, Bambang. 2015. Hukum dan Kebijaksanaan Publik. Jakarta: PT Karya Unipress.

Suprihatiningrum, Jamil. 2013. Guru Profesional: Pedoman Kinerja, Kualifikasi, dan Kompetensi Guru. Yogyakarta: AR-RUZZ MEDIA.

Sutrisno, Edy, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group.

Suwitri, Sri, 2014. Analisis Kebijakan Publik. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Wahab, Solichin. Abdul, 2012. Analisis Kebijakan (Formulasi Ke Penyusunan Model-Model Implementasi Kebijakan Publik. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Winarno, Budi. 2016. Kebijakan Publik: Teori, Proses, dan Studi Kasus.Yogyakarta: CAPS.

Peraturan dan Perundangan

Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

Peraturan Wali Kota Depok Nomor 57 Tahun 2021 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan fungsi serta Tata Kerja DISRUMKIM

Jurnal

Ahmad. 2023. Analisis Pengaruh Kebijakan dan Kompetensi SDM terhadap Kinerja Badan Leuangan Daerah Kota Depok Provinsi Jawa Barat. Jurnal Ilmiah Hospitality. Vol.12 No.2.

Andi. 2019. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Tasikmalaya. Jurnal Sumber Daya Aparatur Vol.1 No.1.

Fadhil, Muhammad. 2016. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Latihan Kerja Industri Makassar. Jurnal Perspektif. Vol.1 No.1.

Garaika. 2020. Impact of Training and Competence on Performance Moderated by The Lecturer Career Development Program In Palembang, Indonesia. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol.4 No.3.

Ispik Ahmad. 2019. Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kota Pekanbaru. Maters thesis. Universitas Islam Riau.

Rimbayana, Terisius Andreas Kasman., Erari, Anita., Aisyah, Siti. 2022. The Influence of Competence, Cooperation and Organizational Climate on Employee Performance With Work Motivation as a Mediation Variable (Study on the Food and Agriculture Office Clump of Merauke Regency). Technium Social Sciences Journal Vol.27.

Samsudin. 2021. Pengaruh Kebijakan 5 (Lima) Hari Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Manggelewa. Jurnal Pendidikan Tambusai: Vol. 5 No. 1.




DOI: https://doi.org/10.31334/reformasi.v11i2.4186

DOI (PDF): https://doi.org/10.31334/reformasi.v11i2.4186.g2150

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Jurnal Reformasi Administrasi : Jurnal Ilmiah untuk Mewujudkan Masyarakat Madani

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

View My Stats

JURNAL REFORMASI ADMINISTRASI
Jurnal Ilmiah Untuk Mewujudkan Masyarakat Madani

ISSN : 2355-309X (Cetak), 2622-8696 (media online)
Email : [email protected] / [email protected]
Website: http://ojs.stiami.ac.id/index.php/reformasi/index

 

 INDEXED BY :