Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Percetakan PT Ardevon Jakarta)
DOI:
https://doi.org/10.31334/abiwara.v6i2.4641Keywords:
Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Komunikasi, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus Di PT Ardevon Jakarta). Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik random sampling. Teknik random sampling jenis pengambilan sampel probabilitas setiap orang seluruh populasi target yang memiliki kesempatan sama untuk dipilih, pemilihan sampel ini dilakukan secara acak. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji t, dan Uji F.
Koefisien Determinasi Parsial, dan Koefisien Determinasi Simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Variabel gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja,dan komunikasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Ardevon, JakartaReferences
Ahmad, Andi Jusdiana, Mappamiring, Nuryanti Mustari, (2022), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba, Jurnal.unismuh Volume 3, Nomor 1, Februari 2022
Djati, S. Pantja, Didit Darmawan, (2005), Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Kepercayaan, dan Kesetiaan Pelanggan, Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, Vol. 7, No. 1, Maret 2005: 48-59
Ferliani, Sri Ulfa, Firda Hidayati, Niken Lastiti, (2022), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pemerintah Kabupaten Kepulauan Selayar), Jurnal Administrasi Publik (JAP), Vol. 5, No. 7, Hal. 435-440
Hatidah, (2023) Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Di Cv Mitra Celular Palembang, Jumek : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Vol.1, No.1 Januari
Handayani, Putri, Tia Astaivada, Nia Aisyah, Mochammad Isa Anshori (2023), Kepemimpinan Transformasional, Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Vol.1, No.3 Juli
Harsoyo, Roni (2022), Teori Kepemimpinan Transformasional Bernard M. Bass dan Aplikasinya Dalam Peningkatan Mutu Lembaga Pendidikan Islam Southeast Asian Journal of Islamic Education Management Vol. 3 No. 2 pp 247-262
Hudayah, Saban Echdar, Maryadi, (2022), Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Asn Dinas Kepemudaan, Olahraga Dan Pariwisata Kota Parepare, Jurnal ilmiah Bisnis dan Kewirausahan Vol. 11, No. 2
Husna, Luthfi Umamul (2024), Bangun Putra Prasetya Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta, Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA) Vol.2, No.2 Juni
Manao, Wirman, (2022), Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan, Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan, Vol. 6, Nomor 1, Agustus Universitas Nias Raya
Putri, Nona Ratu Syifa, Chudri Ariq Zulqarnain, Muhammad Farhan (2023), Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Kualitas SDM Dan Organisasi, MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol. 1, No. 2 April
Rafsanjani, Haqiqi (2019), Kepemimpinan Transformasional, Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syaria, Vol. 4,No. 1,
Robin1; Devi; Jessica, (2024), Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Eway Alliance Indonesia JIMEA | Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Vol. 8 No. 1,
Sobri, Muhammad, Emma Lilianti, Erfan Robyardi, (2021), Pengaruh Komunikasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Air Kumbang Banyuasin, Jurnal Manivestasi, Vol. 3 No.2, Desember : 261-275
Suhendro, Petrus Paulus Mbette, Zakiatuzzahrah, Dewi Ratih Sofiaty, (2022), Pengaruh Komunikasi Efektif Terhadap Kinerja Karyawan Cv Centrum Tekhnik Diesel Jakarta, ANDIWA: Jurnal Komunikasi, e-ISSN:2798-5180, Vol. 02 No. 02, Desember, Hal 34-44
Sapriyanto, Joni (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Kecamatan Sakokota Palembang, JIAD Volume 18, Nomor 2, Edisi Juli-Des
Suwatno, 2019, Pemimpin dan kepemimpinan dalam organisasi Publik dan Bisnis, Bumi Aksara, Jakarta, Cet 1
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Copyright Notice
Please find the rights and licenses in Abiwara : Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis. By submitting the article/manuscript of the article, the author(s) agree with this policy. No specific document sign-off is required.
1.License
The non-commercial use of the article will be governed by the Creative Commons Attribution license as currently displayed on Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
2.Author(s)' Warranties
The author warrants that the article is original, written by stated author(s), has not been published before, contains no unlawful statements, does not infringe the rights of others, is subject to copyright that is vested exclusively in the author and free of any third party rights, and that any necessary written permissions to quote from other sources have been obtained by the author(s).
3.User Rights
Abiwara : Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis, spirit is to disseminate articles published are as free as possible. Under the Creative Commons license, Abiwara : Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis permits users to copy, distribute, display, and perform the work for non-commercial purposes only. Users will also need to attribute authors and Abiwara : Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis on distributing works in the journal and other media of publications.
4.Co-Authorship
If the article was jointly prepared by more than one author, any authors submitting the manuscript warrants that he/she has been authorized by all co-authors to be agreed on this copyright and license notice (agreement) on their behalf, and agrees to inform his/her co-authors of the terms of this policy. Abiwara : Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis will not be held liable for anything that may arise due to the author(s) internal dispute. Abiwara : Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis will only communicate with the corresponding author.
5.Miscellaneous
Abiwara : Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis will publish the article (or have it published) in the journal if the article’s editorial process is successfully completed. Abiwara : Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis editors may modify the article to a style of punctuation, spelling, capitalization, referencing and usage that deems appropriate. The author acknowledges that the article may be published so that it will be publicly accessible and such access will be free of charge for the readers as mentioned in point 3.
Every accepted manuscript should be accompanied by "Copyright Transfer Agreement" prior to the article publication.
