Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kabupaten Toraja Utara

Seltiyana Payung, Rati Pundissing, Chrismesi Pagiu

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Toraja Utara. Prosedur pengumpulan data dari penelitian ini yaitu: observasi dan kuesuoner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode Kuantitatif dengan menggunakan metode Regresi Linear Berganda dan diolah menggunakan SPSS 26. Teknik yang peneliti gunakan dalam pengambilan sampel adalah metode sensus sampling (sampel jenuh) yaitu metode pengambilan sampel menggunakan seluruh anggota populasi sampel yang digunakan adalah 35. Hasil perhitungan dengan uji t pada variabel Motivasi Kerja thitung > t tabel dengan nilai (3,075) > (2,03693) dan pada variabel Disiplin Kerja thitung > t tabel dengan nilai (4,930) > (2,03693). Kesimpulan dari penelitian ini adalah Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Toraja Utara.


Keywords


Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Abdul Rachman, S., & Hardi, U. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di PT Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(21), 28–50.

Alfian, A., & Afrial, D. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pundi, 3(2), 91.

Caissar et al. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting And Management Journal 2(1):11-19

Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Optimal, 1 - 13.

Evawati Khumaedi. (2016). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sentra Operasi Terminal PT.Angkasa Pura II. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 66–77.

Farhah, A., Ahiri, J., & Ilham, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Online Program Studi Pendidikan Ekonomi, 5(1),

Fidyah Yuli Ermawati, Siti Rochmah (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Sosial Kabupaten Kendal.

Hajrina, R. A. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Marketing Pada Hotel Millennium Sirih Jakarta. Epigram.

Hasibuan. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja karyawan.

Johanes Eliezer Ayer Lyndon R,J Pangeman Yolanda P.I. Rori (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Supeori.

Jufrizen, J. (2018). Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. The National Conferences Management and Business (NCMAB), 405–424.

Kusuma Arta Adi.( 2018). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Hotel Muria Semarang, Skripsi Jurusan Manajemen Universitas Negeri Semarang.

Laras, T. S. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Manajemen dan Pelayanan Farmasi, 63 - 68.

Lili (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Situbondo

Mawar Sari Fatkhatul Musruroh (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Magelang Tengah Kota Magelang

Melinda Sari, (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Probolinggo.

Nabila, P. A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengalaman Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Enrekang. Makassar: Universitas Muslim Indonesia.

Nugraheni, A. S., & Rahmayanti, R. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di MI Al Islam. Jurnal Pendidikan Madrasah, 1(November), 277–294.

Patra Pertiwi, T., & Saputra, A. (2020). Analisis Faktor-Faktor Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Cirebon. Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia, 5(6), 202.

Pratiwi, A. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Wilayah Telkom Pekalongan). Diponegoro Journal of Management.

Raka Kumarawati, Gede Suparta, Suyatna Yasa (2017). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar.

Richard Christian Turang, P. K. (2015). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus, CV di Rumah Bintang Timur Surabaya). Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 15.

Sadat, P. A., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2020). Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator, 9(1), 23.

Sari, D. P. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Bank Bri . Makassar: Universitas Muslim Indonesia.

Setiawan, K. C. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Level Pelaksana di Divisi Operasi PT. Pusri Palembang. Psikologi Islami.

Sri Wayati Ningsi, Lina Mahardiana, Risnawati (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kelurahan Diwilayah Kecmatan Matikulore Palu

Sutrisno, A. F. (2016). Pengaruh Motivasi dan disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarang. Journal of Management.

Suwanto, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 16

Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suka Fajar Pekan Baru. Eko Dan Bisnis, 4(8), 1–12

Tangkeallo, D.I (2021). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Koperasi Serba Usaha Bintang Muda 88 Makale, Tana Toraja. Yume Journal Of Management.

Tumilaar, B. R. (2015). Pengaruh Disiplin, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Sulut. Jurnal EMBA.

Untari, D. (2018). Pengaruh Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Kie Indonesia. Cano Ekonomos, 1 - 15.

Yudiningsih, N. M. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Indonesia.




DOI: https://doi.org/10.31334/bijak.v21i2.3988

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Majalah Ilmiah Bijak

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

View My Stats

 

MAJALAH ILMIAH BIJAK

ISSN 1411-0830 (Media Cetak) 2621-749X (Media Online)
Email :  [email protected] / [email protected]
Website: http://ojs.stiami.ac.id/index.php/bijak/index

 

INDEKS BY: