Pengaruh Motivasi, Kesehatan Kerja, dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT. X di Bumi Serpong Damai
Abstract
This research aim to analyze the effect of Motivation, Occupational Health, and Safety (OHS) on Employee Performance.The amount of population are 70 employee in PT X and 59 people were sampled by Morgan & Krecjie table.Based on research resultsindicates that: Partially show that motivation has a positive and significant influence amounted to 78,9% of employee Performance. In the second Partial results showed that Occupational Health has no positive and significant impact on employee performance by 19%. In the third Partial results showed that Safety has an inverse and significant impact by 60,1% on Employee Performance. The independent variables Motivation, Occupational Health, and Safety are jointly tested by F test proved positive and significant influence on Employee Performance and the magnitude of the effect seen from coefficient of Determination (R2) is 35,4%.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Achmad Suryadi, Hamim Rosyidi , 2013. Kinerja Karyawan ditinjau dari Analisis Faktor Budaya Perusahaan. Jurnal Penelitian Psikologi 2013, Vol. 04, No. 02, 166-180
Anwar Prabu Mangkunegara, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung. PT. Remaja Rosdakarya.
Aurelia Potu, 2013. Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggo dan Maluku Utara.Vol.1 No.4 Desember 2013, Hal. 1208-1218
Bernardin, H. John & Joyce E. A. Russell, 1993, Human Resource Management. Singapore: McGraw Hill Inc
Casio, Wayne F. (1992). Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work Life, Profit. Singapore: McGraw-Hill International Editors
Donnelly, James H., Gibson, James L., and Ivancevich, John, 1994, Fundamental of Management. Texas: Business Publication.
Gravel Sylvie, Jacques Rheaume & Gabbrielle Legendre. 2011. Strategies to Develop and Occupational Health and Safety Measures in Small Businnes Employing immigrant workers in Metropolitan Montreal. Journal International of workplace Health Management Vol 4 No 2
Hamzah. (2012). Teori Motivasi & Pengukurannya. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P., 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.
Hiskia Jonest Runtunuwu, Joyce Lapian, Lucky Dotulong, 2015. Pengaruh Disiplin, Penempatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Kota Manado.Vol.3 No.3 Sept. 2015, Hal.81-89
Husein Umar, 2008. Manajemen Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen, Jakarta: PT. Gramedia Pusaka.
Julius Simbolon, 2017. Pengaruh K3 dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Dwi Lestari Nusantara.Vol. 5. No. 2 Mei 2017
Kuncoro, Mudrajad, 2009. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi Edisi 3, Erlangga, Jakarta.
Kuswandi, 2004. Cara Mengukur Kepuasan Kerja. Elex Media Komputindo, Jakarta. Mangkunegara, Anwar Prabu, 2012. Evaluasi Kinerja SDM, Refika Aditama, Bandung.
M. Manullang, 2000, Manajemen Personalia, Jakarta, Ghalia Indonesia
Mathis.L.Robert dan Jackson.H.John. 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Buku kedua.
Moenir. 2006. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia, Jakarta :PT. Bumi Aksara
Muslikah Eny, Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan melalu Motivasi Kerja Pada PT. Sampurna Kuningan Juwana-Kabupaten Pati, 2011
Nani Sufiani Suhanda1, Amri Jahi2, Basita G. Sugihen, dan Djoko Susanto, 2009. Kinerja Dan Motivasi Penyuluh Pertanian di Provinsi Jawa Barat. September 2009 Vol. 5 No. 2
Notoatmodjo, S. 2007. Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku. Jakarta : Rineka Cipta
Patricia M. Sahangggamu, Silvya L. Mandey 2014 “Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi kerja dan Displin kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya.Vol.2 No.4 Desember 2014, Hal. 514-523
Prasetyo, D. T., Musadieq, M. A., & Iqbal, M. (2015). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Tembakau Djajasakti Sari Malang).Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol 3 No. 1.
Prawirosentono, Suryadi. 1999. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Runtunuwu, H. J., Lapian, J., & Dotulang, L. (2015). Pengaruh Disiplin, Penempatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan pelayanan Perizinan Terpadu Kota Manado.Jurnal EMBA Vol.3 No.3, Hal. 81-91.
Sahangggamu, P. M., & Mandey, S. L. (2014). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya.Jurnal EMBA Vol.2 No.4, Hal514-523.
Saloni Waruwu, Ferida Yuamita. Analisis Faktor Kesehatan dan Keselamatan Kerja(k3) yang signifikan mempengaruhi Kecelakaan Kerja pada Proyek Pembangunun Apartemen Student Castle.
Siagian, S. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Siagian, Sondang P. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siswowardojo Widodo, 2003. Norma Perlindungan Ketenaga Kerjaan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Yogyakarta
Sondang P Siagian. 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia edisi satu, cetakan kesepuluh. Jakarta : Bumi Aksara
Sony Haryanto, 2012. Pengaruh Sistem Manajemen K3 terhadap Kinerja Karyawan pada PT XX. JURNAL ILMU-ILMU TEKNIK - SISTEM, Vol. 9 No. 3
Stephen P. Robbins, 1996. Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi dan Aplikasi. Alih Bahasa : Hadyana Pujaatmaka. Edisi Keenam. Penerbit PT.Bhuana Ilmu Populer, Jakarta
Stolovitch, Harold D., and Keeps, Erica J., 1992, Handbook of Human Performance Technology A Comprehensive Guide for Analysis and Solving Performance Problem in Organizations. San Francisco: Jersey-Bass Publisher
Suardi, Rudi (2007). Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: PPM.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.
Sulistiyani, Ambar T. dan Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Suma‟mur, P. 2004. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Jakarta : Kencana
Syahrifadilla, Novi, 2012. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. Carsurindo Superintendent Medan”, Jurnal Repository USU.
Uno, Hamzah., (2011), Teori Motivasi dan Pengukurannya: Analisis di Bidang Pendidikan, Bumi Aksara, Jakarta.
DOI: https://doi.org/10.31334/trans.v1i2.309
Copyright (c) 2018 Transparansi : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
View My Stats
Transparansi : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi
Email :[email protected]
Website:https://ojs.stiami.ac.id/index.php/transparansi
LISTED & INDEXED :
 
|
|
|
